Страница 1 из 5 12345 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 43

Тема: как с оплатой в норвегии

  1. #1
    Новичок Аватар для dimarikson
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    эстония
    Сообщений
    24
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в сообщениях
    Вес репутации
    13

    как с оплатой в норвегии

    всем добрый вечер!

    у меня такой вопрос!
    1.какая в норвегии минимальная зарплата в месяц?
    2. какая сумма не облогается налогом?
    <a><img></a>

  2. #2
    Новичок Аватар для dimarikson
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    эстония
    Сообщений
    24
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в сообщениях
    Вес репутации
    13
    что разве никто незнает!!!!
    <a><img></a>

  3. #3
    Новичок Аватар для dimarikson
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    эстония
    Сообщений
    24
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в сообщениях
    Вес репутации
    13
    просто мне прислали такой договор, и я хочу узнать разве у вас стока платят, и узнать не липовый договорчик

    Условия работы в компании ----------
    1. На официальную работу в норвежскую строительную компанию ------- принимаются строители-профессионалы широкого профиля с опытом работы по специальности плотник/отделочник не менее 8 лет, имеющие/ не имеющие гражданство в странах ЕЭС или граждане третьих стран.

    2. Для подтверждения своей квалификации в первый день в период трудоустройства кандидат обязан пройти тестирование. Он получает задание от работодателя/прораба, выполняет его, и на основании результатов безвозмездного тестирования ему присваивается квалификация, соответствующая начальной ставке 120,50; 130,00 или выше норвежских крон в час. В случае неудовлетворительного результата тестирования кандидат не может быть принят на работу в компании. Дополнительные условия работы возможны по договорённости.

    Работник компании обязуется:

    3.1 владеть английским/норвежским языком на достаточном для свободного общения уровне;

    3.2 иметь свой профессиональный строительный ручной и электроиструмент. В случае необходимости компания может кредитовать своего работника для приобретения недостающего инструмента на месте. Инструмент находится и остаётся в личном владении работника;

    3.3 иметь свой автомобиль для перемещения с места проживания до места работы. Компания компенсирует работнику расходы на приобретение горючего из расчёта 1 км = 1 норвежская крона;

    3.4 предоставить компании официальные справки из полиции об отсутствии судимости и от семейного врача о состоянии здоровья;

    3.5 оплатить координационно-информационные услуги компании-рекрутера или Работодателя;

    3.6 специалисты, не являющиеся гражданами стран ЕЭС и граждане третьих стран обязаны предоставить документ о специальном строительном образовании и/или рекомендации с последнего места работы, подтверждающие опыт работы по специальности не менее 8 лет; все в оригинале и с завереным нотариально переводом на норвежский язык.

    3.7 поддерживать в чистоте и порядке выданную ему спецодежду и средства защиты и применять их на рабочем месте в соответствии с норвежским Законом об охране труда;

    3.8 повышать свой профессиональный уровень.

    Работодатель, компания --------, обязуется:

    - оформить официальный трудовой договор на каждого рабочего;

    - выплачивать регулярно заработную плату и производить регулярные перечисления всех необходимых налогов и доплат согласно норвежскому трудовому законодательству;

    - обеспечить работника рабочей одеждой, обувью, средствами защиты на рабочем месте согласно норвежскому Закону об охране труда;

    - обеспечить работника благоустроенным жильём;

    - обеспечить всем работникам, отвечающим пунктам 1, 3.1, 3.2 и 3.3 полную трудовую занятость, составляющей 160 рабочих часов в месяц;

    - способствовать повышению профессионального уровня работников компании.

    Заработная плата и порядок расчёта:

    - работникам компании, соответствующим требованиям, указанным в пунктах 1, 3.1, 3.2, 3.3 начисляется зарплата из расчёта 125,50 - 130,00 – 160,00 норвежских крон в час, включая все предусмотренные норвежским законодательством налоги. Pаботодатель оплачивает подоходный налог (оформляется в налоговой полиции), отпускные отчисления (из размера 10.2% от заработанной суммы) и 2% - в пенсионный фонд.

    - отпуск в размере 25 дней предоставляется работнику после отработанных в компании 11 месяцев. Сумма в размере 10,2% от заработанной в предыдущий год суммы выплачивается в качестве отпускных;

    - пенсионные отчисления являются основанием для расчёта, оформления и выплаты пенсии в Норвегии;

    - ежемесячно с работника удерживается не более 4.000 норвежских крон в качестве оплаты за проживание, электричество и спецодежду;

    - работникам компании, не соответствующим вышеуказанным требованиям, заработная плата начисляется по дополнительному соглашению. Минимальная заработная плата составляет 125,50 норвежских крон в час;

    - место работы всегда находится на расстоянии не более 15-20 км от места проживания. В случае, когда рабочий объект располагается на большем рассоянии, оговариваются дополнительные условия по компенсации дорожно-транспортных расходов;

    - зарплата выплачивается один раз в месяц путём перечисления на личный банковский счёт работника;

    - предусмотрена возможность повышения зарплаты на основании качества и объёмов выполненных сотрудником работ, доплата за сверхурочно отработанное время, обучение и инструктаж других работников компании.


    Условия работы и проживания:

    - ежедневное рабочее время 07.00- 16.00. (09.00 – 18.00.) Возможно изменение режима рабочего дня и его продление. Суббота – рабочий день;

    - проживание – в благоустроенном доме в отдельных двухместных комнатах с общей кухней и ванной комнатой. Предоставляется гараж/ место для стоянки автотранспорта, складское помещение;

    - в течение всего периода работы в компании полностью исключается употребление алкогольных и наркотических средств работниками компании (включая выходные и праздничные дни);

    - в результате успешной работы по окончании испытательного срока (3 месяца) работнику может быть предоставлен кратковременный отпуск за свой счёт.

    - транспортные расходы из страны постоянного проживания до г.Берген (Норвегия) и обратно происходит за счёт кандидата на получение работы/ работника компании.


    Мы рекомендуем каждому работнику иметь личные предметы гигиеы и постельные принадлежности (одеяло, подушку, простынь, пододеяльник, наволочку) при расселении в жилые комнаты.




    вот этот, я пощитал если 125нок*160часов=20000нок из этих денег удержат на хату-4000- подоходный налог 36%тоесть это 7200нок и в итоге получается 20000-7200-4000=8800(какието капейки получаются если честно)
    <a><img></a>

  4. #4
    Гость
    Это можно назвать прожитосным минимумом- потому что налоги платить надо, переплатите- вам вернуть на след год. Если вы платите сами за квартиру- это может быть больше чем 4000 в месяц. А на одного чела 8 косых - нормально. Хотите исче денег- найдёте подработку

  5. #5
    Наш человек Аватар для Lilit
    Регистрация
    29.03.2008
    Адрес
    Норвегия
    Сообщений
    2,578
    Сказал(а) спасибо
    314
    Поблагодарили 1,055 раз(а) в сообщениях
    Записей в дневнике
    3
    Вес репутации
    584
    Подоходный налог выплачивается не со всей зарплаты, а после вычета необлагаемого налогом минимума( не помню цифру).
    Сомневаюсь насчёт 36% - есть какие-то льготы для иностранцев.
    Если у вас есть дети до 18 лет, то вы ещё можете получать детское пособие в размере около 1000 на ребёнка. Не от работодателя, но от NAV. Отработав год, имеете право на пособие по безработице в случае увольнения. Медобслуживание тоже недорогое, операции, больницы - практически бесплатны.
    Я бы сказала, работать здесь выгодно, если вы хотите переехать и обосноваться здесь - т.к. не так велика зарплата, как хорошо с социальными гарантиями. А прсто приехать подзаработать - нет, это не лучшая страна. ТОлько если вам совсем уж нечего делать дома.

    Хотя, толпы украинцев/белорусов сбежались бы на эти условия, т.к. фирма согласна на их трудоустройство, как специалистов.
    Проконсультируйтесь насчёт размера налогов.

  6. #6
    Местный
    Регистрация
    17.11.2008
    Сообщений
    227
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в сообщениях
    Вес репутации
    14
    Цитата Сообщение от dimarikson
    вот этот, я пощитал если 125нок*160часов=20000нок из этих денег удержат на хату-4000- подоходный налог 36%тоесть это 7200нок и в итоге получается 20000-7200-4000=8800(какието капейки получаются если честно)
    "это брат Америка" (с)
    это страна с высоким жиненым уровнем.

    на пропитаение хватит.
    налог до того как налоговоую карточку получишь - 50%
    через год может вычиты вернут какие-нибудь.
    уточни транспортные расходы, 15-20 км могут вылится в копейку

  7. #7
    Местный
    Регистрация
    17.11.2008
    Сообщений
    227
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в сообщениях
    Вес репутации
    14
    Цитата Сообщение от Lilit
    Если у вас есть дети до 18 лет, то вы ещё можете получать детское пособие в размере около 1000 на ребёнка.
    человек зарабатывать едет и жить будет в предоставленной квартире, куда еще детей? я так понимаю платят только тем детям что в норвегии зерегистрированы ?

  8. #8
    Наш человек Аватар для Lilit
    Регистрация
    29.03.2008
    Адрес
    Норвегия
    Сообщений
    2,578
    Сказал(а) спасибо
    314
    Поблагодарили 1,055 раз(а) в сообщениях
    Записей в дневнике
    3
    Вес репутации
    584
    Цитата Сообщение от fenrir2
    Цитата Сообщение от Lilit
    Если у вас есть дети до 18 лет, то вы ещё можете получать детское пособие в размере около 1000 на ребёнка.
    человек зарабатывать едет и жить будет в предоставленной квартире, куда еще детей? я так понимаю платят только тем детям что в норвегии зерегистрированы ?
    Платят детское пособие НЕЗАВИСИМО от того, где живёт ребёнок.
    С налогами надо разбираться сразу, до того как - в Likningskontoret объясняете свою ситуацию ( дети/супруги на иждивении, работа временная ит.п.) и получаете skattekort с процентом вычета налога.

  9. #9
    Местный
    Регистрация
    17.11.2008
    Сообщений
    227
    Сказал(а) спасибо
    0
    Поблагодарили 0 раз(а) в сообщениях
    Вес репутации
    14
    Цитата Сообщение от Lilit
    Платят детское пособие НЕЗАВИСИМО от того, где живёт ребёнок.
    хорошо если так, я думал что как с женой, пока не зарегистрировалась в Но фиг тебе класс2

  10. #10
    Гость
    детское пособие получает родитель, зарегестрированный в фолькерегистр и у которого живет ребенок, зарегестрированный там же. Для родителей из стран евросоюза послабления, про граждан из РФ- сами знатет. Надо читать внимательно, что там написано в законах

Страница 1 из 5 12345 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

     

Метки этой темы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Обратная связь Реклама Контакты О проекте © 2001—2016 Русский Портал Яндекс цитирования